入社後のステップ
新入社員研修社会人マナー、仕事の進め方、ビジネス基礎を学びます。
即戦力プログラム先輩社員やメーカー講師から商品知識・業界知識を学びます。
OJT研修先輩社員と一緒に実務を経験しながら、実践的に仕事を覚えていきます。
定期面談（3か月・6か月）不安や悩み、成長状況をしっかりフォローします。
資格取得支援国家資格などの取得費用を助成する制度があります。スキルアップを会社が応援します。
充実のサポート体制
社内研修新入社員研修や即戦力プログラム、OJTを通じて、基礎から実務まで段階的に学べる環境を整えています。
サポート資格取得にかかる費用の補助など、一人ひとりの目標に合わせたスキルアップを会社が支援します。
フォロー入社3か月・6か月の定期面談を行い、不安や悩みに寄り添いながら、その後の成長を継続的に支えます。
成長の流れ
基礎を学ぶ研修でビジネス基礎や専門知識を身につけ、土台を作ります。
実務で身につけるOJTで実務を経験し、先輩のサポートを受けながら力を伸ばします。
継続して成長する資格取得や挑戦を重ね、専門性を高めてキャリアへつなげます。